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杭州白贝壳实业股份有限公司

来源:就业指导服务中心    阅读:1114   发表时间:2024-09-11

  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:5000-10000人
  • 单位信息:点击查看
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  • 宣讲时间:2024-10-29 18:30-21:00
  • 宣讲学校:中国美术学院
  • 宣讲城市:浙江省杭州市
  • 宣讲地址:良渚校区14号楼2楼众创空间

宣讲会详情

Babycare校园招聘

一、公司简介:

 

Babycare是设计师创立的母婴品牌。我们以「秉父母之心做产品」为使命,现已在30多个国家,服务超5000万用户。

 

在这里,我们将为你提供广阔的全球舞台、高速成长和自由探索的空间、开放兼容的文化氛围,我们坚守并践行用户思维,创造不同,少年气,大我担当,塔夫高效的价值观。

 

我们希望和极具创造力的你,一起发现并改变母婴行业中存在的不合理,一起为爱重新设计,重新定义行业审美标准,重新定义行业品质标准,重新定义Z世代人群新的孕婴童生活方式。

 

而这一切,源自于一群优秀年轻人的持续努力。

 

加入我们,一起做有爱的事情!

核心价值观“五道杠”  *用户思维 *创造不同 *少年气 *大我担当 *塔夫高效

 

二、招聘方向:

产品经理 产品营销  品类运营  销售管理 渠道运营

视觉设计 平面设计  产品设计  海外营销  用户研究 供应链采购  财务 内审

 

三、招聘对象:

面向2025届应届毕业生(在20249-20258此期间毕业)

*中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准

 

四、薪酬福利:

工资  *基础薪资 *绩效工资

资金  *年终奖 *项目奖励 *临时奖励

补贴  *交通补贴 *餐饮补贴 *出差补贴

多元激励  *股权激励 *荣誉表彰 *Boss点赞

我们提供行业有绝对竞争力的薪酬政策,欢迎优秀的你加入!

              

 

1特色福利:购车折扣、宠物内购福利、入学礼包、内购福利、入职周年礼包、生日福利、带娃上班

2花样假期:女神假、独生子女陪伴假、育儿假、儿童节陪伴假

3丰富补助:孝顺基金、夕尔安心计划

4健康关怀:健康体检、慰问金

5职业奖励:免费考职业资格证

另外还有十二大社团(电竞、卡丁车、篮球、露营……)、冰激凌畅吃、幼儿托管、洗衣服务、星巴克自助……

我们有针对年轻人丰富多彩的活动,希望你能在这里尽情展现自己的光彩!

 

 

五、培养计划:

Babycare2025校园招聘项目经过连续多年的实践已经发展成白贝壳补充新鲜血液和人才梯队的重要来源,每年公司将投入大量的人力、物力、财力培养年轻人快速成长。

校招生入职后,有统一的集训,专业的业务导师和管理导师陪伴你一起成长;同时为了多元化的发展,我们也会增加轮岗机制,带你体验不同条线对接业务的工作内容;我们还结合企业文化、职场生涯规划等安排通用素养的知识培训,与所在岗位专业技能双向提升来帮助学员在未来2-3年成为公司业务骨干。

 

 

 

六、校招流程:

2024/9         网申开启

2024/9月下旬起    线下宣讲会&面试

2024/10月下旬起   OFFER发放

2025/3月起        开放实习

2025/7月初        正式入职

 

七、联系方式:

地址:杭州市滨江区江虹路611号夕尔控股

邮箱:zhaopin-HR@xier-inc.com

PC端网申地址:https://babycare.jobs.feishu.cn/campus/m

公众号:关注 “babycare招聘”公众号,点击“校园招聘”菜单进行投递


单位介绍

Babycare是设计师创立的母婴品牌,秉持「为爱 重新设计」的品牌理念,不断发现并改变行业中存在的不合理。以父母之心,重新设计每一个产品。核心覆盖-16岁育儿周期,包含尿裤、纸巾湿巾、玩具、孕产、出行、家居等众多品类,为新一代家庭提供一站式、全品类的解决方案,重新定义Z世代人群新的孕婴生活方式。现已在30多个国家,服务超4500万家庭。


我们的校招生培养计划包括:

A. 线上学习:

1. 线上组织学习,涵盖行业通用知识、白贝壳企业文化及职前必备知识三个板块;

2. 开设云直播板块,每周都有不同岗位现场直播,了解真实业务场景消除职场恐慌症

 

B. 公司集训:

1. 杭州集训,包含课堂集训及商圈调研,户外拓展;

2. 线下门店打卡、沉浸式门店学习,仓储物流实践,用户服务体验,保证校招伙伴多维立体了解公司业务,加速学校职场过渡;

 

C. 部门带教:

1. 各业务单元专项培训,聚焦职业发展;

2. 周期性项目汇报,针对带教过程中疑难&协助部分现场予以回复及解决,全方位对校招生保驾护航;

3.业务单元内轮岗,确保岗位匹配并了解各链条业务工作,有效打破跨部门障碍,加强校招生归属;

 

D. 述职定岗:

启动述职定岗筹备工作,针对半年内学习成长进行系统性回顾及复盘,同时邀请公司高管共同参与项目并进行指导反馈,使校招生工作成绩获得肯定的同时加速职场发展;

 

E. 持续性培养

1. 公司级公开课“1H学习社、1D商学院,筑梦·人才加速训练营定向培养;

2. 周期性开展校招生高管见面会;

3.定期开展校招生导师沟通见面会;通过一系列培养措施最大程度保证校招生职业/个人双发展!

 

加入我们,不止于此的收获比你想的还要多:

1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等;

2、五险一金+年度体检;

3、各类丰富节日礼品及惊喜;

4、倡导快乐文化,丰富的公司及部门活动,各类俱乐部,茶话会等;

5、舒适的工作环境,我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等,还有宠物园区、员工休闲区等你来遛;

6、不定期 Outing

7、专业培训+晋升机制;

8Open 的工作氛围,自我驱动的工作模式;一群有伟大梦想的合作伙伴,如同家人般互助互爱。

9、不定期且高频的 Raises

 

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