来源：就业指导服务中心 阅读：309 发表时间：2024-09-21
岗位职责：
1.产品设计：负责产品的整体设计，包括外观设计、结构设计、功能设计等，确保产品在外观和功能上具有吸引力和竞争力;
2.创意设计：提供创新的设计理念和方案，根据市场需求和用户反馈，为产品提供新颖的设计方向;
3.设计方案制定：根据项目需求和客户要求，制定详细的设计方案和设计流程，确保设计工作按时高效完成;
4.产品原型制作：负责制作产品原型，包括手工制作和数字化制作，用于展示设计概念和进行功能测试;
5.与工程师合作：与工程师紧密合作，确保设计方案的可行性和实施性，解决设计与生产过程中的技术问题。
投递渠道：
招聘官网： http://luyuan.zhiye.com/Campus
招聘公众号：微信搜索“绿源微招聘”，关注公众号即可在线网申
源气出发，一“骑”出色——绿源2023届校园招聘简章
一、公司简介
绿源始创立于1997年，是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。集团总部位于浙江金华，占地面积1056亩，现有员工5000余名，整车规划年产能800万台。产品畅销80多个国家，全球用户超2000万，全国门店超15000家，相关从业人员逾万名。2022年5月28日，绿源发布全新战略定位“绿源液冷电动车 一部车骑10年”，用技术创新推动高质量发展，引领电动两轮车向耐用消费品升级新时代。
● 中国最早一批电动车研究、制造商，行业领军品牌
● 浙江金华、山东临沂、广西贵港三大智能化生产基地
● 600余项专利，1000余项领先技术，行业唯一国家科技进步奖
二、 招聘岗位
外观造型设计师
工作职责:
1、主要设计电动两轮车产品的车身造型设计；
任职资格:
1、本科及以上，工业设计相关专业，具备美术功底；
2、熟悉相关绘图软件（软件不限，熟练使用建模）；
3，具备一定的创新能力，组织协调能力。
三、成长与发展
公司拥有一座10000平方米的省级电动车研究院，设有行业唯一的独立的企业培训中心，实施“管理+专业”双通道发展模式，内部形成了优良的师徒传帮带、轮岗、竞聘机制，为员工学习、成长提供专业、广阔的平台，公司骨干队伍90%以上来源于内部培养。
面向高等院校优秀应届毕业生，特别定制系统性人才培养计划——“青藤计划”，从选藤、护藤、育藤、塑藤四个阶段，以三年为一个培养周期，将高学历、高素质、高潜质的，代表青春与活力、激情与力量的优秀毕业生打造成公司核心业务骨干或中层管理干部。
四、福利关怀
内部福利：
1、缴纳五险一金，享受生日及节日福利、团建、健康体检等普惠福利；
2、配备星级公寓（2人间）、星级食堂、星级健身中心、文体中心，生活设施完备。
3、定期组织开展各类员工活动，设有多个企业社团，文体生活丰富。
政府引才：根据当地政府最新相关政策规定实时调整
人才类型 | 购房补助 | 租房补贴 | 安家费 | 生活补助 | 大学生市民礼包 |
硕士 | 20万元 | 1000元*36月 | 2-3万元 | 第一年：2万元 第二年：3万元 第三年：5万元 | 2200元 |
双一流 本科 | 15万元 | 800元*36月 | / | 每年2万元 | 2000元 |
普通 本科 | 8万元 | 600元*36月 | / | 第一年：1万元 第二年：1万元 第三年：2万元 | 1500元 |
大专 | 4万元 | 400元*36月 | / | 每年5000元 | 1200元 |
（此表为浙江金华人才政策）
五、投递渠道
招聘官网： http://luyuan.zhiye.com/Campus
咨询邮箱：zhaopin@luyuan.cn
咨询电话：0579-82277232（集团总部）、13065990799（浙江基地）
0539-7909077（山东基地）、0775-4795245（广西基地）
招聘公众号：微信搜索“绿源微招聘”，关注公众号并投递简历
