来源:就业指导服务中心 阅读:3366 发表时间:2023-11-03
一、公司简介
人教教材中心有限责任公司成立于1998年10月,是人民教育出版社有限公司全额投资、独立经营的社属企业。公司性质为国有企业。作为人教社的经营与服务中心,公司承担人教版中小学教材以外的纸介质图书发行及储运业务,发行的主要图书种类有各类教辅、地方教材、高等教育、学前教育、职业教育、教育理论、专业期刊等。每年发行产品近7000种,业务范围除中国大陆50余个省市自治区外,已扩至我国港澳地区以及全球30余个国家和地区。注册资金11.52亿元,员工近300名。
公司坚守教育初心,服务师生需求。围绕人教品牌,以精品教材建设为核心,以内容建设为基础,用心打造“培根铸魂 启智增慧”的精品教育教学资源及服务体系。以精品资源及服务带动产品营销,产品服务对象从学前教育到高等教育,覆盖学校教育的各个学段。
同时公司还注重服务全球教育,推进文化传播。积极拓展海内外市场及品牌影响力,统筹规划,差异定位,兼顾“走出去”与国际国内产品及市场创新,全力打造具有全球影响力的品牌形象,推进中华文化国际传播。
二、员工管理
1.新员工入职培训
阶梯式新员工集中培训、发行业务流程实践、“专业导师”培养。
2.岗位成长培养
通过青年学习小组、科研培训、论文评选活动、业务交流等形式,持续提升员工工作能力和综合素养,企业设青年成长奖、科研成果奖等奖项对优秀青年员工进行表彰奖励。
(二)职业发展机制
1.职业发展双轨制。打造行政管理岗位和资深岗位双轨晋升通道,成就员工职业发展。
2.较高的发展平台和视野。公司为人民教育出版社的经营和服务中心,业务范围面向全国,服务于全国中小学生和教师的教育教学,有机会接触到全国优质的教育教学资源,平台高、视野广。
3.较宽的成长通道和空间。公司为员工提供多种成长途径,通过内部轮岗和跨部门交流等方式,有机会到国家有关部门及单位进行交流锻炼,成长通道和成长空间宽阔。
4.提供展现自我的舞台。公司拥有积极向上的企业文化、党团工会活动丰富、特色社团应有尽有,员工可以通过运动会、各类竞技比赛、多种文艺展演、书画摄影比赛等活动充分展现特长,彰显个性。
(三)薪酬福利
入职新员工(本科)见习期年收入10万元起。相关薪酬福利项目如下:
1.岗位职级工资:岗位工资+绩效工资+补助补贴(学历补助、职称补助、工龄补助、交通补贴、通讯补贴、物业补贴等)。
2.奖励:年终绩效奖励、年度人物奖励、专项奖励等。
3.员工福利:社会保险(“六险二金”:养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、节日慰问、年度体检、员工食堂等。
三、招聘需求
(一)专业要求
1.营销类:营销策划岗2人,市场营销岗1人,需求专业:市场营销类、经济管理类、企业管理类、广告传播类、设计类等。
2.职能类:党务行政人力岗1人,会计岗1人,媒体宣传岗1人,销售管理岗1人,信用法务管理岗1人,需求专业:行政管理类、企业管理类、人力资源管理类、会计类、财务类、网络或教育信息化类、中文类、新闻传播类、市场营销类、计算机和信息处理类、法律类、信用类等。
(二)招聘要求
1.基本条件:身心健康,品行端正,性格开朗,形象气质佳,认同“坚守教育初心,服务师生需求”的理念。
2.学历:本科及以上学历,2024年应届毕业生。
3.外语水平:本科(英语四级及以上),硕士和博士(英语六级及以上)。
4.优先条件:同等条件下,中共党员、有体育、文艺类特长者以及有相关企业实习经历者,均可优先录用。
四、加入流程
1.招聘流程
简历投递→筛选→初试→复试→录用签约
2.简历投递
采用邮箱投递的方式按“统招最高学历+学校+专业+姓名+意向岗位”命名,投递至邮箱jczxzhaopin@pep.com.cn。