3月31日下午，我校2022届毕业生就业工作推进会在南山校区南苑大会议室举行。校党委书记金一斌、党委副书记孙旭东出席本次会议，学工部、教务处、研工部等职能部门负责人以及各二级学院负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学工部部长竺照轩主持。

    会前，全体与会人员参加“2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会”。视频会上，省人力社保厅副厅长陈中首先就高校就业的重要意义进行指导发言。他指出目前高校教育工作面临一定的挑战，尤其是疫情造成的经济压力给就业市场造成一定的影响。同时强调了要建立信心，继续贯彻落实“稳就业保就业”相关政策，表明浙江省在就业创业政策上是相对丰富完善的，在数字化线上招聘方面也得到有效开展等。在未来的人社厅工作部署中，他指出对疫情要继续进行针对性常态化管理，为提高大学生就业机会提供安全保障；维护好市场秩序，筛选优良企业规避信用不良企业，鼓励优秀企业走进校园进一步加强沟通等。

    省教育厅副厅长于永明指出，2022整体就业情况稳定，但整体质量有待提高，主要存在用人单位招聘和毕业生就业态度双方面问题。要进一步在未来实现更充分更高质量的就业工作部署，带动各用人单位及团结各高校，继续把促进就业作为主要工作关注点。深入挖掘物联网、大数据和人工智能等方向的就业资源；加强就业带动创业，鼓励有能力的大学生参与创业大赛和落实创业项目；增强中小微企业入校及相关就业指标等。完善高校就业指导工作，加强就业相关部门及辅导员在就业创业教育、心理建设和方向引导等方面的安排部署。本次推进会，省内5所高校代表分别对整体就业率、就业质量、就业服务工作、帮扶政策落实情况、产教融合及赛教融合等校企合作内容作了成果汇报及策略分享。

    视频推进会后，党委书记金一斌对我校当前毕业生就业工作作了总体部署，对各二级学院就业率情况作整体分析，根据各学院指标提出存在的主要问题，并与浙江相关几所综合类大学做了对比，表示我校整体就业率水平有待进一步提高。他指出，我们要进一步发掘艺术类高校的学科专业优势，增强各部门合作共同推进就业工作；要提升毕业生就业认知，继续扩展就业平台给学生传递更多信息及资源。

    党委副书记孙旭东表示，今年受疫情及毕业生人数增多等客观因素影响，就业形势相较于去年更加严峻。他指出除了辅导员，各二级学院领导、校友都要动员起来，扩大就业渠道及资源搭建；加强毕业生指导工作，增强学生就业意识培养；就业相关部门要完善就业帮扶工作，增进校企合作积极搭建就业平台；注意毕业生心理疏导，针对性的开展心理健康辅导工作。

    目前已进入4月，2022届毕业生就业工作迫在眉睫，我校在未来的就业工作中需进一步加强各方面工作部署及部门合作，针对存在的不足需加快完善和开展相关推进措施，把握牢和提升好2022届毕业生整体就业质量。